Mức trần đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 1/7/2026
Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dẫn đến mức trần đóng BHXH, BHYT, BHTN cũng có sự thay đổi.
1. Mức trần đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 1/7/2026
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP từ 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng. Dẫn đến mức trần đóng BHXH, BHYT, BHTN cũng có sự thay đổi, cụ thể:
(1) Mức trần đóng BHXH
Căn cứ điểm đ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định căn cứ đóng bảo hiểm xã hội như sau:
– Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
– Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Mà theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở.
Như vậy, theo quy định nêu trên, mức trần đóng BHXH từ 1/7/2026 là 50,6 triệu đồng/tháng.
(2) Mức trần đóng BHYT
Tại khoản 5 Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi 2024) quy định mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức tham chiếu.
Như vậy, tương tự mức trần đóng BHXH, mức trần đóng BHYT từ 1/7/2026 là 50,6 triệu đồng/tháng.
(3) Mức trần đóng BHTN
Tại Điều 34 Luật Việc Làm 2025 quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Theo quy định nêu trên, mức đóng BHTN sẽ không dựa trên mức lương cơ sở mà áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng. Trong đó, mức tối thiểu vùng I là 5.310.000 đồng/tháng, vùng II là 4.730.000 đồng/tháng, vùng III là 4.140.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Như vậy, mức trần đóng BHXH theo từng vùng như sau: Vùng I là 106,2 triệu đồng/tháng, Vùng II là 94,6 triệu đồng/tháng, Vùng III là 82,8 triệu đồng/tháng, Vùng IV là 74 triệu đồng/tháng.
2. Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN
Căn cứ Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm
– Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
+ 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;
+ 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
– Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Theo Điều 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP) và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN như sau:
|
Người sử dụng lao động |
Người lao động |
||||||||
|
BHXH |
BHYT |
BHTN |
BHXH |
BHYT |
BHTN |
||||
|
HT |
ÔĐ-TS |
TNLĐ-BNN |
HT |
ÔĐ-TS |
TNLĐ-BNN |
||||
|
14% |
3% |
0,5% |
3% |
1% |
8% |
– |
– |
1,5% |
1% |
|
17,5% |
|
|
8% |
|
|
||||
|
21,5% |
10,5% |
||||||||
|
Tổng cộng đóng 32% |
|||||||||
Lưu ý: Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN trên áp dụng cho người lao động Việt Nam.
Như vậy, tổng mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN năm 2026 là 32%, trong đó người lao động đóng 10,5% và doanh nghiệp đóng 21,5%.
Bài viết có sự tham khảo từ: https://plo.vn/cac-luu-y-phap-ly-cho-chu-nha-va-khach-luu-tru-tai-can-ho-du-lich-post907341.html
Tham khảo thêm bài viết của chúng tôi: https://htllaw.com.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-dang-ky-ho-tich-2026
